Gesundheitsmanagement: Mehr als ein Apfel zwischendurch
Nachhaltiges Gesundheitsmanagement ist mehr als die Summe von Einzelaktivitäten. Das ASZ unterstützt Unternehmen bei der Sicherung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter – mit langfristigem Nutzen!
Nachhaltiges Gesundheitsmanagement ist mehr als die Summe von Einzelaktivitäten.
Das ASZ unterstützt Unternehmen bei der Sicherung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter – mit langfristigem Nutzen!
Einzelaktivitäten im Bereich Gesundheit haben häufig nur einen kurzfristigen Effekt.
Denn der Apfel zwischendurch oder der jährliche Fitness-Gutschein greifen meist zu kurz. Um die Gesundheitsressourcen nachhaltig zu stärken, bedarf es langfristiger Strategien.
Das ASZ begleitet Unternehmen auf diesem Weg mit maßgeschneiderten Gesundheitsmanagement- Projekten.
Denn: Gesunde Mitarbeiter sind Voraussetzung für den Erfolg jedes Unternehmens.
Bestes Beispiel: „Silvital“ bei Silhouette International
Vorzeigebeispiel ist das Projekt „Silvital“.
Silhouette International hat mit Arbeitsmedizinerin Dr. Renate Hinterhölzl ein Gesundheitsprojekt geschaffen, das alle Faktoren des Gesundheitsmanagements umfasst und langfristig sichert – von A wie Arbeitsplatzsicherung bis Z wie Zusammenarbeit. Vorrangig war das Einbeziehen aller Mitarbeiter und Führungskräfte, was bereits beim Projektnamen „Silvital“ begann: ein Vorschlag der Mitarbeiter.
Beim Projekt eingebunden waren auch AUVA und GKK: Mittels anonymer Fragebögen erhob man die Belastungen und Gesundheitsressourcen. Die Ergebnisse wurden danach in „Gesundheitszirkeln“ abgearbeitet. Alle Gesundheitsmaßnahmen – wie etwa ein Burnout-Projekt – finden unter einem gemeinsamen Dach statt: Das „Silvital-Haus“ deckt die Bereiche medizinisches Gesundheitszentrum, Arbeitsplatz, Ernährung, Bewegung und Unternehmenskultur ab.
Jede Säule hat einen Verantwortlichen. Eine Steuerungsgruppe bestehend aus Personalmanagement, Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Betriebsrat sorgt kontinuierlich für die Überprüfung.
Gesundheit als Unternehmens-Baustein
Bereits nach wenigen Monaten ist ein Umdenken erkennbar: Das Projekt „Silvital“ schafft Gesundheits-Bewusstsein bei Mitarbeitern und Führungskräften und ist inzwischen als wesentlicher Baustein im Unternehmen verankert.
