Vorteile der betrieblichen Gesundheitsförderung
Prinzipiell zielt betriebliche Gesundheitsförderung darauf ab, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Effiziente Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung können zu erhöhter Motivation der Mitarbeiter, zu einer Senkung der Krankenstände, zu gesteigerter Arbeitsproduktivität und geringerer Mitarbeiterfluktuation führen. Neben traditionellen, berufsbedingten Gesundheitspotentialen und Arbeitsbelastungen beschäftigt sich BGF auch mit Organisationsentwicklung, Kommunikation, Führungsverhalten, Teamentwicklung und Betriebsklima. Es ergibt sich ein positives Zusammenwirken von Unternehmen, Mitarbeitern, Betriebsräten, Betriebs-Ärzten und Sozialversicherungsträgern.
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung führen zu einer 3- fachen WIN-Situation: Für den Unternehmer zeigen sich Vorteile bezüglich einer Reduktion der Krankenstände, einer langfristigen Kostensenkung, einer Steigerung der Produktivität und einer Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens. Für die Krankenkassen kommt es ebenfalls zu einer Kostensenkung und zu einer Imageaufwertung. Die größten Vorteile kann allerdings der Mitarbeiter selbst durch eine Verringerung der Arbeitsbelastungen und Gesundheitsbeschwerden, durch mehr Motivation und Freude bei der Arbeit und Erhöhung der Lebensqualität gewinnen.
Für weitere Fragen diesbezüglich steht Ihnen das ASZ – Team gerne zur Verfügung.